Vítáme Vás na našich stránkách! :)

PhDr. Zdeňka Honzů a Mgr. Irena Vašátková Vás vítají na stránkách personální agentury PERSONAL Náchod, která vznikla spojením naší dosavadní a dlouhodobé činnosti v oblasti zprostředkování kvalifikovaných zaměstnanců firmám a personálního poradenství. Zaměřujeme se na pracovníky středního, vyššího i top managementu.

V oblasti personalistiky obě působíme od roku 1995.

Seznamte se s námi blíže.


PhDr. Zdeňka Honzů

založila v rámci firmy Epex s.r.o. Náchod personální agenturu, ve které působila 16 roků. Za dobu svého působení umístila do firem nejen z náchodského regionu několik stovek nových pracovníků a mnoha firmám naopak vyhledala kvalitní pracovníky na nejrůznější pracovní pozice.

Mgr. Irena Vašátková

pracuje v oblasti psychologicko-personálního poradenství a vychází z využití moderní psychologické metody barvově slovních asociací (BSA) a poznatků vědy o písemném projevu. V případě potřeby využívá jako doplňkové metody i klasické výkonové testy.

22. 6. 2017 Nejaktuálnější pracovní pozice

- obchodní ředitel - Náchodsko

- mistr výroby - Náchod

- obchodní manažer/ka - Náchod

- technik OTD - Náchodsko

- mistr výroby - Jaroměřsko

- technolog - Náchodsko

- technik kvality - Náchod

- výkonný ředitel - Královéhradecký kraj

- manažer kvality -…

1. 5. 2017 Dělnické pozice do náchodského pivovaru Primátor

Pro náchodský pivovar Primátor do směnného provozu hledáme:

1/ pracovníka do výroby piva - vyučen, příp. SŠ vzdělání vítáno, základy práce na PC, technická zručnost, dobrý zdravotní stav, pracovitost

2/ pracovník - obsluha sudárny - vyučen, základy práce na PC,…

18. 4. 2017 K čemu je dobré znát personální potenciál

Znalost nosných pilířů a skrytých rizik personálního potenciálu je neodmyslitelným nástrojem řízení každé organizace. Na základě znalostí kvalit skupiny je možné přijmout konkrétní opatření vedoucí ke změně, aniž by zaměstnavatel musel něco zkoušet pokusem a omylem.…

18. 4. 2014 Pracovní motivace - znalost týmu, do kterého patřím

Pracovní tým tvoří jednotlivci a čím je tým větší, tím je pravděpodobnější, že se musí konkrétní člen více přizpůsobit požadavkům většiny a má menší osobní vliv. Výsledky hodnocení pracovního týmu ukáží jednotlivým členům, v čem se oni sami shodnou se skupinou, co je…

10. 5. 2017 Proč využít služby psychologicko-profesního poradce?

Konzultace s odborníkem je osvědčeným postupem, jak zkrátit čas hledáním informací způsobem - pokus a omyl. Ti z vás, kteří službu psychologického poradce využili, přišli například s otázkami: Jak nalézt pracovní uspokojení? Co je potřeba pro to udělat? Co se vyplatí…